關於公司登記

2018-06-17

是有公司計劃背後的全部背景和資源支持。遠程辦公室的員工有有限

公司登記需要了解其他辦公室員工面臨的運營挑戰。這些遠程工作的員工沒有在總部工作的好處,也不總是有公司計劃背後的全部背景和資源支持。遠程辦公室的員工有有限的信息來源,只不過是電話、電子郵件、會議和企業內部網絡。為了抵消溝通不匹配,領導者必須有意識地將信息推送到辦公室分部。為了進一步增加總部員工對在分部員工的同理心,領導人們應該設身處地、換位思考,並在每個辦公室分部親身工作。最近在訪問印度期間,我親身體會了與我的團隊以及在舊金山的同事們進行互動。當我在印度工作的時候,我無法與總部的同行進行實時的交流——而這是我在舊金山工作時習以為常的事情。每天早上在印度,我都會收到來自地球另一邊辦公室的大量郵件。因此,你要定期與遠程辦公室的同事們進行溝通。它會提醒你在你的交流中要時刻保持慎重,並且了解到辦公室會議的日程安排的限制。耐心辦公室之間的距離增加通常意味着通信的延遲。例如,蒙特利爾和布宜諾斯艾利斯之間的距離為5613英里(9032公里)。儘管距離很遠,但這兩個地點之間只有1個小時的時區差。這使得這兩個城市的辦公分部的工作時間幾乎完全重疊。團隊成員可以輕鬆地安排內部會議,進行有效的實時(或接近實時)通信,使不同辦公室能夠高效配合彼此。相比之下,從舊金山到浦那的距離則是8413英里(13544公里)。加利福尼亞和印度實際上是在地球的兩端,這導致了12個小時的時差,兩個地點之間的會議很難安排,而且都需要在正常的辦公時間之外工作。

 


公司登記後許多企業具有長期的成功潛力,然而,在短期內它們可能難以得到利潤回報。把目標定位在較高的收入水平上是很誘人的,確定目標的一個方法是對自己提出這樣的問題:每年想賺多少錢?D工作安全感通過創辦企業,人們可以獲得其他就業方式所欠缺的工作安全感。工作安全感指能夠確保持續獲得就業機會及收入。自主創業的人不會下崗,也不會在達到一定年齡時被強制退休。E社會地位從某種程度上說,所有的人都在追求社會地位。自主創業的人通過成功經營和參加社會活動能夠吸引公眾的注意,獲得一定的社會地位,這使他們享受到其他人無法得到的快樂和自豪。企業本身也有社會地位高低之分。例如,垃圾回收站的地位可能比較低。有些人對於他們企業的地位很感興趣,也有些人對此根本沒興趣。這是你選擇創業企業類型時需要考慮的重要因素之一。無論地位高低,關鍵在於要選擇一個讓自己感到舒適的企業地位。F靈活性自主創業者創辦的企業類型和企業規模依賴於他們的能力大小。自主創業給予個人的是一種成為老闆和領導者的工作,而不是作為僱員和追隨者的工作。

 


輔導第一次公司登記創業家最累的地方,就是一開始可能要花好幾個小時解釋市場觀念和商業模式的重要性,而幾乎每一次,創業家都會表示「這絕對有需求,相信我只要東西做出來一定賣得出去!」正可謂初生之犢不畏虎。因此,第一次創業家要避免閉門造車,可先在思考以下幾點:首先,你的客戶群是誰?—麻煩不要說「大家都可以用」,因為每個產業、不管是 B2B 還是B2C,都有相當不同的採購考量和業務成本。如果你不知道連買的人長甚麼樣子、收入多少、身在甚麼產業、會花多少錢。那請先停止一切動作,先把這些釐清再說,這未來會替你的團隊省下數個月、甚至數年的「學習經驗」。接著,你的行銷和業務成本多少?當然,通常新創團隊是沒有個準確的答案,但是至少也要講出一番道理。你的行銷管道是甚麼?會花多少錢?你的業務管道是甚麼?每筆業務需要多少時間和金錢成本?你可以沒有實際數字,但是絕對不能沒有個頭緒。

 




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