關於公司登記

2018-06-07

時需要有強大的耐心。公司登記的溝通和協調是運作的必要條件,但重要的是盡量減少辦

需要在兩個辦公室之間達成一致的決議可能被延遲1到2個工作日。這兩個不同辦公室的員工在共同決策時需要有強大的耐心。公司登記的溝通和協調是運作的必要條件,但重要的是盡量減少辦公室間協調的需求,特別是在存在時區差的情況下。公司總部永遠是公司的中心——它涉足幾乎所有的業務,為其他辦公室確定重點工作領域。有些辦公室則可能純粹是客戶至上的,主要是銷售和團隊支持成員。其他辦公室則可能是產品和工程驅動的。比方說,慕尼黑一個以客戶為中心的辦公室應該主要服務於歐洲市場和歐盟客戶,這也可能是在當地建立辦公室分部的首要原因。在客戶附近有一個公司分部可以促進雙方進行面對面會議。

 


將法定文件資料返回到指定辦事處;由指定辦事處將申請公司法定文件資料提交到香港政府公司註冊處、香港稅務局申請登記;提供以上資料後,辦事處會在10個工作日完成新公司,並為客戶提供以下資料:公司註冊證書:香港公司註冊處簽發公司商業登記證:香港稅務局簽發公司章程:組織大綱及組織細則公司印章:公司鋼印, 原子圓章, 董事印簽名章(銀行支票蓋章用)公司股票:一本內部發行股票本大事記錄:記錄公司股東、董事及相關資料的大事記錄冊綠色硬盒:存放公司登記文件資料之用領取全套香港公司註冊登記文件資料、付清50%餘款註冊香港公司的好處名稱選擇自由:不論註冊資金大小,香港政府允許公司名稱含有國際、 集團、控股、實業、投資、等字眼;經營範圍極少限制:財務、醫藥、船務運輸、進出口貿易、房地產、建築、裝飾裝潢、信息網絡、旅遊、學院、文化出版、協會、研究所 以及其它的高科技產業,都可以成為我們的業務;低稅環境有利發展:香港稅率低、稅種少,國際上有許多機構利用香港的稅務優勢達到合理避稅。

 


搞不定團隊1.自己沒有經驗很多投資人不鼓勵大學生創業,是因為大學生往往沒有經驗。一個全無經驗的人去做已經有很多人在做而且已被證明很難做的事情,這個項目從一開始就基本沒有成功的可能性。無經驗並不可怕,關鍵是要認清比較優勢之所在。無經驗的人寧可去做所有人都沒有經驗的事(即真正的創新),反而有其比較優勢。因為有經驗的人的比較優勢存在於其有經驗的領域,所以通常不會來跟你競爭,這就給了你試錯並建立先發優勢的時間窗口。雖然這種創新仍然是九死一生,比之前面十死無生的局面要好多了,並且風險回報率頁完全不一樣。2.團隊願景不清晰創業都是在有限的資源(人力和資金)範圍內做正確的事情,有的團隊起點高,一開始就有資本的支持,可以專注於公司發展方向進行投入。有的團隊起點低,在沒有資金或者很少資金的情況下,生存下來成為最重要的任務。但這個不存在好壞差別,只要保持前進的方向,就在往成功的路上邁進。創業最可怕的是沒有理想,為創業而創業公司登記。那樣在每個選擇的岔路口就會迷茫。創始團隊的分崩離析往往不是長期沒有效益的問題,而是願景不明晰的問題。因為短期內沒有收入,甚至瘋狂燒錢,還看不到希望的創始團隊大有人在,在這種情況下,創始團隊的文化建設,特別是願景建設就顯得非常重要。其中,「愛客戶,為客戶解決難題是我們的榮耀」是其中最重要的一個方面。但當客戶在哪裡、客戶的需求是什麼都無法完整描述的時候,創始團隊的分崩離析一定是難免的。3.管理不足當一個創業公司進入到課規模成長的階段,創始人難免激動,按捺不住「踩到西瓜皮」的衝動,這種成功在望的興奮感,往往會讓創始人犯好大喜功的毛病,盲目堆人,堆錢,開疆拓土,卻忽略了團隊、體系和管理等基礎性工作,某個時點,各種定時炸彈引爆,讓創始人粉身碎骨,從雲端跌落到深淵。

 




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