關於公司登記

2018-04-22

但這些細項請事務所協助處理即可,這裡講的只是大概念 (更不用說設備的

通常不是這麼簡單,還有分可抵不可抵的稅金,但這些細項請事務所協助處理即可,這裡講的只是大概念 (更不用說設備的攤提了,這篇不是會計專文)。每個月交付公司所有薪資清單給事務所,發薪資同時也要簽收領款收據;完整一點的領款收據還需要註明應領金額、所得稅額 (達條件預扣 5%)、勞保負擔金額、健保負擔金額、二代健保補充保費 (2%,如果繳費門檻的話,通常是 5000,學生或特殊群族不在此限)、其它哩哩扣扣的金額,最後才是實領金額。這聽來好像很熟悉,就像我們在當別人員工時常見到的那張薪資單 (怎麼現在看來似乎很麻煩)。每個月領錢支薪或自動轉帳,跑個銀行帶個大小章吹個冷氣坐一下,等叫號處理。我相信很多時候還是有非自動轉帳的機會,每個月跑一次銀行算是很客氣了,所以公司登記開戶銀行最好是選個方便的。每個月繳交公司的勞保、健保帳單。每年年底薪資扣繳憑單,並繳交薪資清單那個項目中的「所得稅額 (預扣 5%)」給政府。通常一開始還不需要考慮兩稅合一的問題,除非公司一開始錢景就很好,就要請事務所協助處理一下。每年5月繳交營所稅,那種矛盾的痛就像是每年我們在繳個人綜合所得稅的感覺一樣,比較不一樣的是這個數字代表公司有沒有賺錢。其他任何可能需要用錢的地方,在我們還是員工的時候,這個流程叫請款。以上是設立公司後,週期性需要處理的事情,盡早熟悉並規劃可以在花費最少的時間下將事情一一處理完成。記住一點,這只是設立公司的開始,還有很多次要但必須做的事情沒有條列出來,開公司前真的真的務必要做好心理建設,否則接下來的身兼數職 (業務、行銷、企劃、產品開發、會計) 該如何迎接公司的成長呢。
 


想出來的商業模式不是你的,做出來的才是你的。不被市場認可的所謂完美商業模式都是耍流氓。4.進攻市場領導者失利創業過程有幾個重要的關口要過,其中之一就是在自己的創業根據地成功之後擴張路徑的選擇。除非你是全新模式的開拓者,或握有顛覆行業規則的殺手鐧,否則,千萬別在市場領導者的堡壘市場發動強攻,如果這個行業比較成熟的話,就更要小心。不少前期成功的創業者,在激情、勇氣、夢想和急於求勝的心魔作用下,很容易想畢其功於一役,集中優勢兵力進攻市場領導者的大本營,這非常危險。市場本來就易守難攻,公司登記領導者的壁壘市場往往又集結了最強的力量。要撬動這樣的市場要耗費巨量的人力、財力,就算一時有些進展,也會因為對方的反擊,陷入長期的拉鋸狀態,消耗大量的成本、精力和鬥志,頁影響了其他市場的開發和投入。而且過早將自己的優缺點暴露在強者的眼皮底下,或過早被行業領導者鎖定為主要競爭者,對創業公司均構成巨大的壓力,甚至會直接威脅到既有市場的生存。三、搞不定資本1.投資人衝突很多投資人會承諾把資金分階段付給被投公司,這時創業者要警惕,一定要把在手的錢當成「唯一的錢」來規劃使用,不要把預期的或承諾的錢當成在手的錢來規劃使用。預期和承諾無論在當初看起來多麼確定和真誠,都是基於當時形勢和認識的,而創業試錯期的一敗再敗足以改變合作夥伴在初期給予的任何預期和承諾。既然在手的錢就是唯一的錢,試錯又是無法避免的,那麼,不要一次投入所有兵力而要保留再試一次的資源,就成為試錯期的基本原則。同時,創業者也需要為企業積極籌措新的發展資金,但永遠記住,只要錢還沒有到賬,就可能永遠到不了賬,一定要有靠自身積累滾動發展的兩手準備,千萬不要基於預期而大幹快上,結果萬事俱備,只欠東風,把自己置於尷尬被動地位,甚至一分錢憋死英雄漢。

 


以下單純補充一些需要特別注意的事項:設立登記申請書:電話、傳真(可寫電話)、email都要,缺一不可發起人會議事錄:為訂定公司章程案、選任董事及監察人案董事會議事錄:公司章程、選任董事長、委任經理人案(若登記表上有派經理人的話)董事會簽到簿:注意日期且監察人不得出席章程:注意——股份需跟登記表一致(閉鎖型公司的章程較特殊,建議上網查詢範本)發起人名冊:截止日期要記得填上、住址為各股東之戶籍地董事願任書:董事、董事長、監察人,不能三個都寫上去,請刪掉不必要的董事長願任同意書:任期與董事相同、與章程上的規定一致屋主同意登記書:公司登記地是用租的話需準備股份有限公司設立登記表:(若為閉鎖型,資本總額請填無,每股金額也是無。)董監人數需跟章程相同、營業登記項目的順序需跟預查時申請的相同。若有經理人,董事會議事錄要有委任經理人案,董監察人地址請填戶籍地址。其他需準備文件:股東名冊:可參考發起人名冊股東同意書:同意事項包含董事長選任、經理人委任、發行股份等股東名冊上所有人的身分證正、反影本公司登記地房屋最近一期完稅證明公司登記地租賃契約會計師資本額查核報告書文件備齊後,我們是直接送去台北市政府商業司辦理。送件前記得先在悠遊卡存$2500元,繳款時會用到。送件後,可以上網追蹤公文審理的進度,如果有需要補件或任何問題都會再通知,一來一往直到文件都沒有任何問題後,公司才會成立!後記:不知道為什麼一站式後來沒有同步網路處理的進度,就一直卡在我們沒送件的狀態,所以最後勞、健保我們得再去一站式重新個別申請orz...總之,我們前前後後從申請到公司成立大概花了四十天左右吧...可能是我們太粗心大意也不一定,哀哀!

 




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