關於公司登記

2018-02-09

好的產品了比肚子里沒有貨,縱是你自己如何有能力和員工如何爭氣,也是沒有用!選擇

千辛萬苦的拼搏就是為了它!沒有好的產品了比肚子里沒有貨,縱是你自己如何有能力和員工如何爭氣,也是沒有用!選擇一個好的產品,你就成功了一半。因為,產品是整個經營鏈的核心,你的整個公司登記,全盤計劃和市場推廣目標都是為此服務的。不管是選擇大眾化產品,還是個性化消費品?世上沒有壞的產品,只是賣不出去的產品。產品是無辜的,關鍵是你找准了產品的需求價值了沒有?產品的利潤空間倒底能延伸多廣?產品的後續價值需求有多少?你的產品有沒有創新力(核心價值)?在創新上超越競爭對手,打造對顧客真正意義的產品。在大眾化產品上,你的產品質量和客戶服務體系是否完整?不要總認為好的產品才能佔領好的市場份額,因為退出市場的也有一些好的產品。市場上不認產品的好壞,而是看你的經營推廣是否符合經濟規律,從純粹的經濟角度看,產品的使用價值越低,它的交換價值就很低,創造產品的附加值才是至關重要的。海爾的電器其實一般的電器廠也能生產,質量也能保證,服務甚至比海爾還要好,但是海爾的電器卻能在國美、專賣店高於普通電器數倍的利潤大量銷售,而且還是顧客的首推產品。如果你想明白了這一點,你的產品也算是取得了進入市場的入場券。現在市場已經進入了“個性化營銷”的時代,任何企業都不能忽視這些挑戰。如果你打算選擇個性化的產品,走顧客需求路線,那你就要深入的了解顧客需求體驗,利用顧客特徵信息,開發在情感和功能上都能打動顧客的產品,如果你是一家賣餅乾的公司,你就不能把自己定位為“僅僅是一家賣餅乾的公司”。顧客對你的溝通訴求可能會並不強烈。腦白金是特定時期的產物,需要大投入的新品,不是我們一般人所能操作的,不要多想它。
 


名下財產是零,但是公司登記可運用的資產特多。現在我的做法已經從單純公司進階成「協會+公司」的組合,很多人似乎都是這樣的玩法,非營利的協會可以申請政府補助(電腦設備100萬?),但是營利的公司辦公室剛好跟協會在一起...以後公司大賺錢的話再來成立基金會...Q11: 國稅局會將所繳之營業稅退回給「賈氏人力派遣公司」的老闆賈先生文章中的這句話,看不懂,國稅局不會退呀,除非進項夠多但一般個人開銷的進項,都是交際居多,是不能抵扣的就算進項很多,若?有外銷,也不能退稅Q12:個人小小感想 by GAPP:所得達到一定規模時,一定要透過公司來節稅個人的所得稅和公司比起來,是非常不公平的什麼『兩稅合一』,根本骨子裡是替富人逃稅的,而且逃的更多,本來公司所得稅都逃了,現在連個人所得稅也逃了...,了解他的運作原理的,你一定會很訐譙因為你繳的個人所得稅比富人還多,因為富人一毛錢都?繳,他把公司作賠錢,一毛錢都不發給富人,富人想繳都繳不了.Q13:原本這個討論原PO文章已經一年多了,我有點忘記在講什麼,剛剛又重看了一遍,發現跟我朋友現在的案子狀況很像。老闆需要我朋友加入一個新事業(含入股),加入的方法有:1.來全職上班,領固定月薪。.單純個人顧問接案,報顧問費。結果我建議朋友用第三種方式加入:3.自己成立新公司,用公司來接案及入股。雖然最後工作的狀況差不多,用第三種方式公司登記不一定會節到什麼稅,但是可以運用的彈性空間就非常大。當然這跟老闆或公司的作法有關,不然每個上班族都自己離職去開間公司來接上班的案子就好了。我常看到的狀況是:上班族離職去創業,一開始還可以接原上班公 司的案子,後來很快就會換人。畢竟上班族算自己員工,要多照顧培養班底,工作表現差或混一點都沒關係;但是一離職去創業,就只是發包的一個小廠商,搶這個 案子的人可多了,不見得非得給這位離職員工。


通常不是這麼簡單,還有分可抵不可抵的稅金,但這些細項請事務所協助處理即可,這裡講的只是大概念 (更不用說設備的攤提了,這篇不是會計專文)。每個月交付公司所有薪資清單給事務所,發薪資同時也要簽收領款收據;完整一點的領款收據還需要註明應領金額、所得稅額 (達條件預扣 5%)、勞保負擔金額、健保負擔金額、二代健保補充保費 (2%,如果繳費門檻的話,通常是 5000,學生或特殊群族不在此限)、其它哩哩扣扣的金額,最後才是實領金額。這聽來好像很熟悉,就像我們在當別人員工時常見到的那張薪資單 (怎麼現在看來似乎很麻煩)。每個月領錢支薪或自動轉帳,跑個銀行帶個大小章吹個冷氣坐一下,等叫號處理。我相信很多時候還是有非自動轉帳的機會,每個月跑一次銀行算是很客氣了,所以公司登記開戶銀行最好是選個方便的。每個月繳交公司的勞保、健保帳單。每年年底薪資扣繳憑單,並繳交薪資清單那個項目中的「所得稅額 (預扣 5%)」給政府。通常一開始還不需要考慮兩稅合一的問題,除非公司一開始錢景就很好,就要請事務所協助處理一下。每年5月繳交營所稅,那種矛盾的痛就像是每年我們在繳個人綜合所得稅的感覺一樣,比較不一樣的是這個數字代表公司有沒有賺錢。其他任何可能需要用錢的地方,在我們還是員工的時候,這個流程叫請款。以上是設立公司後,週期性需要處理的事情,盡早熟悉並規劃可以在花費最少的時間下將事情一一處理完成。記住一點,這只是設立公司的開始,還有很多次要但必須做的事情沒有條列出來,開公司前真的真的務必要做好心理建設,否則接下來的身兼數職 (業務、行銷、企劃、產品開發、會計) 該如何迎接公司的成長呢。
 




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