關於公司登記

2018-02-06

去更慘的。如何拿捏何時該堅持、何時該放棄,是門大學問。在美國,一般科技



剛開始公司登記創業,錢無、事多、睡公司,日子當然不好過。但是,沒有甚麼比沒錢還一直創業下去更慘的。如何拿捏何時該堅持、何時該放棄,是門大學問。在美國,一般科技新創一輪生命週期約是兩年。兩年後,若業務和財務都沒有起色,那通常就會收攤。但往往有許多執迷不悟的創業家,固執過了頭,已經過了保存期限還不願意放棄。這種情況在台灣更常見,許多新創在沒有投資、沒有業務的情況,竟然會繼續撐到三年、四年,甚至更久,看了教人不捨。(如果你的新創公司在沒業務又沒投資的情況下已經玩了兩年了,可以考慮一下…)所以說,第一次創業家,其實能夠估準新創的生命週期、穩住新創公司的腳步、不要自廢武功,那其實就已經成功一半了!第一次的閉門造車講到閉門造車,其實大家不用急著否認。因為第一次創業,每個人都做過同樣的蠢事。大多數第一次創業家,尤其是青創家,通常思路都是天馬行空,幻想一點點技術基礎都可以翻譯成為商業利基,誤以為只要有供給就會有需求。

 


公司登記創業者如果要單純化,建議一個人出資,由企業主自己承擔風險、並獨自享有所有的經營利潤,這種企業的組織型態就是獨資企業 (SoleProprietorship)。獨資企業並非公司組織,因而企業主必須以自然人的名義行使法律行為經營企業。除了獨自享有獲利之外,相關的虧損和法律責任也必須獨自承受。獨資企業由經營者個人獨自出資,依「商業登記法」規定,向各地之縣(市)政府辦理商業登記,並依「加值型及非加值型營業稅法」第 28條辦理營業登記。1. 優點(1) 設立簡單容易。(2) 因為獨自經營,容易掌控企業的營業活動,對市場的資訊,可以迅速反應。街上的自助餐、早餐店、麵包店及機車行大部分為獨資企業。開業準備與公司申請 9 259(3) 獲利可以獨享,不須與人共享。2. 缺點(1) 獨資者單打獨鬥經營企業,有時不如集思廣益分工合作來得有效益。(2) 獨資者通常資金有限,無法讓企業迅速成長;且企業壽命較短,常會因為創業者轉行、退休、身故而結束營業。(3) 因為企業並非長久存在,不容易與上、下游的商業夥伴建立起長久的關係。(4) 因為是獨資,所以必須用自然人名義向金融機構貸款,且貸款的金額往往低於公司組織。(5) 獨資經營者必須承擔無限責任,經營者的風險較高。(6) 獨資企業無法用企業名義置產,也無法用企業名義向銀行借款,當企業規模成長時,可能必須改組為公司,以利企業的運作;然而,在改組時過去的商。


他用公司登記名義購買電腦、電視、DVD等一切用品,皆可列入公司生財器具固定資產,各項用品時間一到(例如,機車五年,汽車七年,各項物品時間不同),都列 入資產損失的固定資產報廢、折舊扣稅。甚至健保費用都可以抵稅,他的每一筆花費都可以忠實反應「最低生活費不受課稅」的基本精神。 STEP四:合法節稅是權利 根據規定,行號若屬於核定課稅(免開統一發票),不論經營盈餘或虧損,每三個月要繳交營業稅三千到五千元不等,年終須繳交約一萬多元之營利事業所得稅。開立發票之行號或公司若虧損時,則不必繳交營利事業所得稅,但兩個月之營業額須依據發票上繳稅捐稽徵單位五﹪之營業稅。 「賈氏人力派遣公司」實際收入只有甲公司支付的每月十萬元,在各項實際開銷都依法開立發票扣抵之後,所剩無幾,且根據兩稅合一制度,國稅局會將所繳之營業 稅退回給「賈氏人力派遣公司」的老闆賈先生,而同樣是「賈氏人力派遣公司」員工身份的他,在個人所得稅的部份,依每月實領一萬五千八百元收入計算,扣除免 稅額和扣抵額之後,實際收入達不到最低應繳稅之開徵點七十五萬元,已經四年不須繳稅。 賈先生指出,也許年薪百萬以上的人用這種方法節稅才能損益兩平,但目前雙薪家庭要達到百萬年收入並非難事,且家用所須的開銷支出更大,成立公司行號,確實反應真正的盈餘所得,合情合理且「合法」。Q1: 感覺好「賈」哦....自己在外面設個人力派遣公司,再和原公司談條件....怪怪的....那勞保、健保算誰的? A1:所有的保險, 福利,年終等, 當然是賈氏公司要發給賈先生, 賈先生領的是賈氏人力派遣公司的薪水. 原公司付的十萬元是給賈氏公司的人力派遣費用.Q2: 那到退休時的退休金誰給???A2-1:舊制.. 賈氏公司... (要滿25年歐)新制... 沒影響A2-2:退休金若是依新制算, 會以一萬五千八計算, 影響算很大吧~~這種作法, 是合理的結稅沒有錯.但是一般的公司, 特別是資訊類公司, 應該不會答應, 即使看起來公司會省錢.因為對於這類公司來說, 員工是很重要的資產, 包含員工創造的智慧財產, 甚至到購併時的計算.所以不大可能會把重要的員工放給派遣公司~ 得不償失啊~何況, 對於該個人來說, 資歷上頭也會有問題, 對於以後要換工作並沒什麼好處.這種節稅法, 對於一般的受薪階級, 作用不大啦~但是對於藝人, 演講收入者來說就很有用的.A2-3:所有的保險, 福利,年終等, 是賈氏公司要發給賈先生.這種作法在國外已經流行很久了。算是雙贏的一種方法。因為對公司來說,省下了許多不必要的麻煩。尤其是工作傷害,都是由各自的公司負責。有人問到資歷問題,其實很容易啊。




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