關於公司登記

2018-01-07

名義購買電腦、電視、DVD等一切用品,皆可列入公司生財器具

他用公司登記名義購買電腦、電視、DVD等一切用品,皆可列入公司生財器具固定資產,各項用品時間一到(例如,機車五年,汽車七年,各項物品時間不同),都列 入資產損失的固定資產報廢、折舊扣稅。甚至健保費用都可以抵稅,他的每一筆花費都可以忠實反應「最低生活費不受課稅」的基本精神。 STEP四:合法節稅是權利 根據規定,行號若屬於核定課稅(免開統一發票),不論經營盈餘或虧損,每三個月要繳交營業稅三千到五千元不等,年終須繳交約一萬多元之營利事業所得稅。開立發票之行號或公司若虧損時,則不必繳交營利事業所得稅,但兩個月之營業額須依據發票上繳稅捐稽徵單位五﹪之營業稅。 「賈氏人力派遣公司」實際收入只有甲公司支付的每月十萬元,在各項實際開銷都依法開立發票扣抵之後,所剩無幾,且根據兩稅合一制度,國稅局會將所繳之營業 稅退回給「賈氏人力派遣公司」的老闆賈先生,而同樣是「賈氏人力派遣公司」員工身份的他,在個人所得稅的部份,依每月實領一萬五千八百元收入計算,扣除免 稅額和扣抵額之後,實際收入達不到最低應繳稅之開徵點七十五萬元,已經四年不須繳稅。 賈先生指出,也許年薪百萬以上的人用這種方法節稅才能損益兩平,但目前雙薪家庭要達到百萬年收入並非難事,且家用所須的開銷支出更大,成立公司行號,確實反應真正的盈餘所得,合情合理且「合法」。Q1: 感覺好「賈」哦....自己在外面設個人力派遣公司,再和原公司談條件....怪怪的....那勞保、健保算誰的? A1:所有的保險, 福利,年終等, 當然是賈氏公司要發給賈先生, 賈先生領的是賈氏人力派遣公司的薪水. 原公司付的十萬元是給賈氏公司的人力派遣費用.Q2: 那到退休時的退休金誰給???A2-1:舊制.. 賈氏公司... (要滿25年歐)新制... 沒影響A2-2:退休金若是依新制算, 會以一萬五千八計算, 影響算很大吧~~這種作法, 是合理的結稅沒有錯.但是一般的公司, 特別是資訊類公司, 應該不會答應, 即使看起來公司會省錢.因為對於這類公司來說, 員工是很重要的資產, 包含員工創造的智慧財產, 甚至到購併時的計算.所以不大可能會把重要的員工放給派遣公司~ 得不償失啊~何況, 對於該個人來說, 資歷上頭也會有問題, 對於以後要換工作並沒什麼好處.這種節稅法, 對於一般的受薪階級, 作用不大啦~但是對於藝人, 演講收入者來說就很有用的.A2-3:所有的保險, 福利,年終等, 是賈氏公司要發給賈先生.這種作法在國外已經流行很久了。算是雙贏的一種方法。因為對公司來說,省下了許多不必要的麻煩。尤其是工作傷害,都是由各自的公司負責。有人問到資歷問題,其實很容易啊。

 

但這些領域的相關知識,卻都有相當的模糊特性。找好師父的重要因此,就跟音樂、作畫、電影等其他創造性、有模糊知識性的工作一樣,要學習 0 到 1 的心法,跟著一位好師父,近身觀察他,從與他協作的過程去磨練自己,反而才是更有效果的學習方式。換言之,如果你未來想當一位獨當一面的創業家,那麼今天應該做的事情,不是去上課,而是該挑一家優秀公司登記新創公司、一位優秀的創業家,以實習、員工的身分加入,然後在過程中去吸取日月精華。哪種老闆可以教你最多創業心法?至於要如何挑一位值得追隨的創業家、值得加入的 Good Startup,之前的文章已經寫過,就請大家自行點擊回去參考。除了這兩篇文章提的重點之外,基於今天「加入創業學創業」主題我想補充的,是追隨哪種創業者,才能讓你學會更多、更好的創業心法。1. 經常 Start with Why 的老闆學習創業是學習事物背後的道理,因此,老闆再厲害,如果與你的溝通停留在 What 的層次,換言之,只是交代你做事,卻沒有讓你充分理解這麼做的原因,那麼對你理解創業世界的幫助當然較小。相反的,經常 Start with Why 的老闆,會讓你領悟到很多道理。2. 質問你到底的老闆優秀的創業導師老闆不只自己 Start with Why,也會要求團隊成員都要如此。因此,當你跟他溝通,他會不斷的質問你,直到所有道理都明確為止。而他的這些質問,會敦促你更努力去理解這個世界。3. 喜歡被你質問的老闆除了 Start with Why 與質問同仁,這些教學相長的老闆還會非常喜歡你的 Respond with Asking Why,換言之,他們不但不會像一般老闆一樣因為你的質問而動怒,反而會很喜歡跟你一起,把事情弄得更清楚。

 

而對於個人創業者則不然,個人投資者本來就習慣於將公司的財產與股東本人的財產相混同,一人公司缺乏股東之間的相互制約,就更容易混同了,公司的財產容易變為股東自己的財產,公司財務狀況不佳時,個人資金投入公司也沒有很好的界定。混同的結果就容易使公司債權人的利益受到損害,因為公司制度的基本特徵,就是股東只以其對公司出資承擔有限責任,股東對公司的債務不直接承擔責任。當公司資不抵債時或者面臨解散時,投資者個人必然會設法轉移公司資產,債權人利益因此受到損害。對此修訂后的新公司法在允許設立一人公司的同時,設立了5項風險防範制度:第一,對一人公司實行嚴格的資本確定原則,一人公司的註冊資本不得低於10萬元,並且必須一次繳足;第二,一人公司必須在公司營業執照中載明自然人獨資或者法人獨資,以予公示;第三,一個自然人只能設立一個一人公司,該一人公司不能再設立新的一個公司,實行嚴格的計劃生育政策;第四,一人公司應當在每一會計年度編製財務會計報告,並經依法設立的會計師事務所審計;第五,在發生債務糾紛時,公司登記時一人公司的股東有責任證明公司的財產與股東自己財產是相互獨立的,如果股東不能證明公司的財產獨立於股東個人的財產,股東即喪失只以其對公司的出資承擔有限責任的權利,而必須對公司的債務承擔無限連帶清償責任。業務對方可以非常清楚地從公司的營業執照上看出他的交易對象是自然人獨資公司,在商業信用普遍缺失的情況下,有多少人有足夠的勇氣與自然人獨資公司進行業務往來呢?而且,投資者必須自己證明財產沒有混同,否則就必須對公司的債務承擔無限連帶清償責任。面對如此嚴格的舉證責任,我想很多創業者可能還是不得不拉上親朋好友作挂名股東。要解決這一問題,當然不是廢除一人公司制度,而是建立嚴格的誠信制度,打擊不誠信之徒,營造誠信的商業環境。

 




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當創業者有二到三個人時,就無法以獨資的型態經營   |   回上頁   |   你自己如何有能力和員工如何爭氣,也是沒有用!